营造良好政治生态是一个系统性的伟大工程，不能一蹴而就，也不能“老牛拉慢车”，而是要看的更清楚，想的更长远，做的更扎实。船山区纪委监委用“学、研、查、监、养”五字方针探索政治生态的“绿色发展”之路。

　　学深学透政策理论。通过学习习近平总书记新时代中国特色社会主义“四川篇”的丰富内涵以及“七个有之”等重要论述，让全区纪检干部理解扶贫领域“3+3”专项整治、“微腐败”治理等工作与习近平总书记以人民为中心的发展思想和乡村振兴等伟大战略目标一脉相承，新征程需要新作为。自“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，区纪委组织机关干部集中学习5次，布置自学篇目16篇次，督促4个党支部分别开展集中学习各2次，组织全区纪检监察干部(含乡镇纪委、街道纪工委、区直部门纪检组)集中学习2次。

　　收集研究意见建议。在全区纪检监察部门开展大讨论，要求纪检干部人人参与，讲真话、听实情，并主动征求特邀监察员和其他部门同志的意见。通过讨论，促进干部认识到政治生态不是含混朦胧、虚无缥缈的，而是具体现实、可检可视的。要从党的路线方针政策贯彻落实情况、工作事业发展情况、单位选人用人情况等方面检视政治生态、剖析问题本质，珍惜眼前发光的既有成绩，锻造改革创新的莫大勇气，发扬打基础、利长远的奉献精神，从而达到看的见政治生态的绿水青山，找的到通往绿水青山的可靠路径。截止目前，机关开展大讨论6次，督导各乡镇、街道开展讨论13场次，收集各类意见139条。

　　严肃查处“四类先生”。抓出干部队伍中的蚊蝇害虫，大力营造“抓落实、提效能”良好氛围。政治生态也是一条“生态链条”，任何一个环节有了毛病，都会出现“木桶效应”，使得整个区域的政治生态塌陷。少数的两面派、两面人口是心非，把中央、省、市的科学决策和重要精神抛于脑后、束之高阁，“七个有之”的系列问题就会时浮时现，政治生态的完整链条就会被破坏。所以要严查“两不先生”“南郭先生”“撞钟先生”和“好好先生”，深挖作风顽疾“病灶”，狠刹“四风”回潮，保障风清气正的政治环境。

　　监测廉情保护干部。把“第一种形态”作为日常监督管理的重要手段，进一步强化和运用好“船山特色”的科级领导干部廉情信用评价制度，对全区领导干部实行动态管理，采用大数据平台对干部廉情信用实行三色预警，抓早抓小，出现苗头及时警示规劝，保护干部不走歪路邪路，保护好“关键少数”的清朗政治关系和状况，对整个政治生态优化起到决定性作用。在全区，79名干部因分管领域“小微”问题被短信警示，1人收到蓝色提醒通知书并被约谈。

　　培养廉洁文化内核。政治生态不是孤立的概念，一定程度上是政治文化和人际关系的综合，所以旗帜鲜明抵制圈子文化、关系学等不良文化，培养壮大性灵相通、异曲同工的“莲·廉”文化，引领广大干部厘清政治关系、明辨政治是非、端正政治站位，构建昂扬向上的文化氛围和政治环境。通过印发宣传册，制发忏悔录等，把“莲·廉”文化结合法治文化传递到广大干群手中，把爱莲尚廉的张船山先生文化作品浸润到社会各个角落，把个别案例“解剖麻雀”呈现给广大公职人员，在对比中用正面文化滋养身心，用反面案例警示行为，让健康文化成为营造良好政治生态的内生动力。